trefwoord
Veiligheid: de basis voor groei en ontwikkeling
Veiligheid is een fundamentele menselijke behoefte en cruciaal voor gezonde organisaties en samenlevingen. Of het nu gaat om fysieke veiligheid op de werkvloer, nationale veiligheid of psychologische veiligheid in teams – zonder een gevoel van bescherming en geborgenheid kunnen mensen en organisaties niet tot bloei komen. Op deze pagina verkennen we de verschillende dimensies van veiligheid en hun belang voor persoonlijke en professionele groei.
Psychologische veiligheid: de sleutel tot effectieve teams
Een organisatie kan pas echt floreren wanneer mensen zich veilig voelen om zichzelf uit te spreken, ideeën te delen en risico's te nemen. Onderzoek toont aan dat psychologische veiligheid een cruciale factor is voor teamprestaties en innovatie.
SPOTLIGHT: Emily Gregory
Als hoogleraar aan Harvard Business School zette Amy Edmondson het begrip psychologische veiligheid op de kaart. Haar baanbrekende onderzoek toont aan dat teams met een hoge mate van psychologische veiligheid beter presteren, meer innoveren en effectiever leren van fouten.
Meer over Emily Gregory
Amy Edmondson
De onbevreesde organisatie
In 'De onbevreesde organisatie' introduceert Edmondson het concept van psychologische veiligheid als 'de overtuiging dat de werkomgeving veilig genoeg is om intermenselijke risico's te nemen'. Teams waarin medewerkers zich vrij voelen om vragen te stellen, ideeën te delen en fouten toe te geven, blijken tot 50% beter te presteren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Auteurs die schrijven over 'veiligheid'
Voor organisaties die willen gedijen in onze complexe, snel veranderende wereld, is psychologische veiligheid geen luxe maar een noodzaak. Het gaat hierbij niet om een 'knuffelcultuur', maar om een omgeving waarin eerlijkheid, transparantie en continue verbetering centraal staan.
Joriene Beks: ‘Psychologische veiligheid heeft niets te maken met een knuffelcultuur’
Hans van der Klis
In dit interview benadrukt psychologische veiligheidsexpert Joriene Beks dat het niet gaat om een zachte aanpak, maar om betere resultaten: 'Uit onderzoek naar 180 teams bij Google is gebleken dat psychologische veiligheid ervoor zorgt dat teams veel beter presteren, soms wel met factor vijftig of honderd.'
Joseph Grenny
Kerry Patterson
Ron McMillan
Al Switzler
Emily Gregory
Crucial Conversations (Herziene editie)
Crucial Conversations is een klassieker op het gebied van effectieve communicatie. Het boek onderstreept dat veiligheid een voorwaarde is voor betekenisvolle dialoog. Als mensen zich niet veilig voelen, zwijgen ze of slaan ze door naar verbale agressie, waardoor essentiële informatie verloren gaat.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Veiligheid op de werkvloer: meer dan regels en procedures
Hoewel regels en procedures noodzakelijk zijn, wordt echte veiligheid pas bereikt wanneer veilig gedrag is verankerd in de cultuur van een organisatie. Dit vraagt om een gedragsgerichte benadering.
SPOTLIGHT: Annemarie Timmermans
Met meer dan 30 jaar ervaring als gedragsveiligheidsdeskundige richt Annemarie Timmermans zich op het menselijke aspect van veiligheid. Haar motto 'Papier maakt de werkvloer niet veiliger, mensen wel' vat haar pragmatische aanpak perfect samen.
Meer over Annemarie Timmermans
Annemarie Timmermans
Geef veiligheid wortels
In
Geef veiligheid wortels pleit Annemarie Timmermans voor het verankeren van veiligheid in organisaties door gedragsverandering en cultuurontwikkeling. In plaats van meer regels en procedures te stapelen, moeten we inzetten op bewustwording en eigenaarschap bij medewerkers.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Deze benadering vraagt om leiderschap dat verder gaat dan het handhaven van veiligheidsregels. Het betekent voorbeeldgedrag tonen, medewerkers betrekken en een cultuur creëren waarin veiligheid een gedeelde waarde is.
Geef veiligheid wortels - 'Een wijs boek over de zin van veiligheid'
Martin van Staveren
Zoals een recensent over Timmermans' boek schrijft: 'Interessant is dat Annemarie veiligheid in een breed perspectief plaatst. Haar uitgangspunt is dat je wilt dat het op alle fronten goed gaat met je bedrijf. Dingen die misgaan hebben immers altijd impact op de bedrijfsresultaten.'
Nieuwe perspectieven op veiligheid
De traditionele benadering van veiligheid richt zich vaak op het voorkomen van incidenten door controle en regels. Nieuwere benaderingen zien veiligheid als een dynamisch proces dat actief gecreëerd wordt door mensen in hun dagelijkse werk.
David van Valkenburg
Ron Koppes
Achteraf is makkelijk praten
In
Achteraf is makkelijk praten introduceren David van Valkenburg en Ron Koppes een verfrissende kijk op veiligheid. Ze beschrijven veiligheid niet als de afwezigheid van incidenten, maar als iets dat actief door mensen wordt gecreëerd in hun dagelijkse werkzaamheden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Veldgids psychologische veiligheid - 'Concrete acties'
Jasmijn Mioch
Concrete stappen zijn essentieel om veiligheid te bevorderen. Deze recensie van 'Veldgids Psychologische Veiligheid' benadrukt: 'Professionals worden steeds actief uitgenodigd om stap voor stap te groeien naar een positieve werksfeer. Kies iets waarmee je als eerste aan de slag wilt.'
Robert Jan de Boer
Modern Veiligheidsmanagement
Het recente boek
Modern Veiligheidsmanagement van Robert Jan de Boer gaat over een vernieuwende aanpak van veiligheid in organisaties. De auteur combineert inzichten uit de luchtvaart met toepasbare principes voor diverse sectoren om veiligheid effectiever te managen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De rol van leiderschap bij het creëren van veiligheid
Leiders hebben een doorslaggevende invloed op de veiligheidscultuur binnen teams en organisaties. Hun gedrag en prioriteiten bepalen in grote mate of veiligheid daadwerkelijk wordt gewaarborgd.
SPOTLIGHT: Simon Sinek
Simon Sinek is een invloedrijk denker op het gebied van leiderschap en organisatiecultuur. Zijn werk over de 'Cirkel van Veiligheid' laat zien hoe leiders verantwoordelijk zijn voor het creëren van een omgeving waarin mensen zich beschermd en geborgen voelen, zodat ze hun best kunnen doen.
Meer over Simon Sinek
Simon Sinek
Goede leiders eten als laatste
In
Goede leiders eten als laatste verkent Simon Sinek hoe effectieve leiders een 'Cirkel van Veiligheid' creëren waarbinnen teamleden zich beschermd voelen. Sinek betoogt dat wanneer mensen zich veilig voelen, ze natuurlijk gaan samenwerken, elkaar vertrouwen en zich volledig inzetten voor het team.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Als we ons veilig voelen onder onze leiders, voelen we ons op ons gemak om meer van onszelf in te zetten: onze gedachten, onze creativiteit, ons tijd en onze energie. We werken harder, met meer passie en toewijding en we blijven langer. En wanneer we veilig zijn, voelen we ons geroepen om anderen te helpen."
Uit: Goede leiders eten als laatste
Veiligheid in een veranderende wereld
In onze complexe, snel veranderende wereld staan we voor nieuwe veiligheidsuitdagingen. Van cyberdreigingen tot klimaatverandering – de aard van veiligheidsrisico's verschuift voortdurend.
Tom Middendorp
De vredesparadox
In
De vredesparadox onderzoekt voormalig Commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp hoe Nederland zijn veiligheid kan waarborgen in een wereld met toenemende dreigingen. Hij benadrukt dat veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid is van overheid, bedrijven en burgers.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Veiligheid van Binnenuit
Een belangrijke les uit Veiligheid van Binnenuit is dat organisaties veiligheid moeten benaderen als een intrinsieke waarde, niet als een aparte functie of afdeling. Door veiligheid te integreren in het dagelijkse werk en de cultuur, wordt het een natuurlijk onderdeel van ieders verantwoordelijkheid.
Rob Kreté
Veiligheid van Binnenuit
Veiligheid van Binnenuit van Rob Kreté richt zich op het integreren van veiligheid in organisaties op een natuurlijke en intrinsieke manier. Kreté laat zien hoe veiligheid verbeterd kan worden zonder extra investeringen of personeel, door te focussen op leiderschap, cultuur en betrokkenheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Veiligheid: van natuurlijke behoefte naar strategische waarde
Veiligheid is niet alleen een basisbehoefte, maar ook een strategische waarde die bijdraagt aan succes. Organisaties die investeren in een echte veiligheidscultuur zien rendement in de vorm van hogere betrokkenheid, meer innovatie en betere prestaties.
Orly Polak
Samen Klimmen op de Veiligheidsladder
In
Samen Klimmen op de Veiligheidsladder beschrijft Orly Polak hoe organisaties systematisch kunnen groeien naar een hogere veiligheidscultuur. Het boek biedt praktische inzichten hoe teams stap voor stap kunnen 'klimmen' op de veiligheidsladder, van reactief naar proactief handelen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Doen wat je kunt, weten wat je doet
Doen wat je kunt, weten wat je doet leert ons dat veiligheid de basis vormt voor gezondheid, herstel, groei en verbinding. Wanneer we ons fundamenteel veilig voelen, kunnen we groeien en ontwikkelen, terwijl onveiligheid leidt tot stress en belemmering van ons potentieel.
Monique Damen
Doen wat je kunt, weten wat je doet
Doen wat je kunt, weten wat je doet van Monique Damen verkent hoe een besef van veiligheid de basis vormt voor persoonlijke groei en welzijn. Het boek biedt praktische handvatten om veiligheid te creëren in verschillende contexten, van persoonlijke relaties tot professionele omgevingen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Wanneer mensen zich onveilig voelen, houden ze zich in of worden ze agressief. In beide gevallen stoppen ze met de vrije uitwisseling van betekenis, wat dodelijk is voor de dialoog. De sleutel tot betere resultaten ligt dus in het creëren van condities waarin mensen zich veilig genoeg voelen om hun gedachten en gevoelens te delen."
Uit: Crucial Conversations (Herziene editie)
Conclusie: veiligheid als fundament voor vooruitgang
Veiligheid is geen eindpunt maar een continu proces dat aandacht, toewijding en bewuste inspanning vereist. Of het nu gaat om fysieke veiligheid op de werkvloer, emotionele veiligheid in relaties of psychologische veiligheid in teams – veiligheid vormt het fundament waarop persoonlijke groei, effectieve samenwerking en maatschappelijke vooruitgang gebouwd worden.
Door veiligheid te zien als een dynamisch proces dat we samen creëren, in plaats van als een statische toestand of een verzameling regels, kunnen we werken aan omgevingen waarin mensen tot hun recht komen, zich kunnen ontwikkelen en samen excellent kunnen presteren.
De bestsellers
-
€ 22,99
-
€ 24,50
-
€ 26,50
-
€ 22,99
-
€ 39,95
