Boekenlijst
Top 25 over 2023
Het is het einde van het jaar, tijd om lijstjes te delen, tijd om verkoopcijfers voor zich te laten spreken. Dit zijn de 25 bestverkochte managementboeken van 2023! De boeken die iedereen gelezen heeft en die je niet mag missen. Van leiderschap tot psychologie. Van personeelsmanagement tot projectmanagement.
Handig om te weten: Bij de cijfers per boek wordt regelmatig verwezen naar de Managementboek Top 100, of de nr. 1 positie. Dit gaat over de ranking die dagelijks wordt gepubliceerd via managementboek.nl/top100. Die dagelijkse ranking is gebaseerd op de verkopen van de afgelopen 30 dagen. Deze Top 25 gaat over álle verkopen vanaf 1 januari tot en met 27 december 2023.
Het verborgen leiderschap van oudste dochters
Het bestverkochte managementboek van 2023! In totaal heeft dit boek van Aike Borghuis 42 dagen op nr. 1 in de Managementboek Top 100 gestaan. Borghuis: 'Ik ben ervan overtuigd dat meer vrouwen op leiderschapsposities zorgt voor een betere wereld. Maar het moet je ook wel gegund worden. Je krijgt lang niet altijd de kans als vrouw om directeur of bestuurder te worden. Vrouwen moeten zich toch vaak eerst bewijzen en ze worden ook persoonlijk beoordeeld, op hun uiterlijk bijvoorbeeld of hoe ze hun werk combineren met het gezinsleven. Maar ik vind het belangrijk om deze discussie constructief te houden: mannen en vrouw moeten het naast elkaar doen.'
Don't push me!
Dit boek over mensen in beweging krijgen stond 8 dagen op nr. 1. Hertoghs was te gast in podcast De Boekenpraktijk: 'Als je de andere wil bereiken kun je beter kiezen voor pullen dan voor pushen. Met pushen bedoelen we elk moment waarop jij besluit aan een ander uit te leggen hoe hij het eigenlijk zou moeten zien. Dus onder pushen versta ik ook vertellen, uitleggen, een voorbeeld of advies geven. We doen het allemaal. Maar het werkt gewoon niet om de ander mee te nemen.'
Now we’re talking!
Waar het boek Deep Democracy van Jitske Kramer de methode en het onderliggende gedachtengoed uitgebreid en in heldere taal beschrijft vormt Now we’re talking! daarop een onmisbare aanvulling: een handzame, praktische gids voor iedereen die Deep Democracy actief toe wil passen. Al jaren een vaste waarde in de eindejaarslijst, het boek stond in totaal al 603 dagen in onze top 10.
20 vragen & antwoorden over digitale transformatie
Dit nieuwste boek van Menno Lanting stond in 2023 6 dagen op nr. 1. Lanting: 'Bij meer simpele vormen van digitalisering gaat het om wat ik noem reparatie, simplificatie en innovatie. Je gaat bijvoorbeeld digitaal doen wat nu nog fysiek gebeurt. Je gaat pas echt veranderen als je met behulp van grote hoeveelheden data en AI bestaande processen volledig opnieuw ontwerpt; of als je snel en gericht reageert op alle beschikbare data en deze op een creatieve en analytische manier omzet in nieuwe oplossingen.'
Echt Nep
Dit boek stond sinds zijn verschijning 140 dagen in de top 10. Manipulatie, beïnvloeding en desinformatie zijn van alle tijden. In tegenstelling tot de meeste boeken over vervagende realiteiten kijkt 'Echt Nep' verder dan de angstscenario’s. Uit het besef dat de spelende mens de motor is van samenwerking, welvaart en vooruitgang ontstaan opeens bijzondere kansen. Aan de hand van inspirerende herstelverhalen en een nieuwe realiteitsethiek schetsen de auteurs een gouden toekomst voor de Echt Nep wereld.
HR met BALLEN
Al 28 dagen heeft dit boek op nr. 1 gestaan in de Managementboek Top 100. Bovendien is het over 2023 het bestverkochte boek in de rubriek personeelsmanagement. Niet alle HR-professionals zijn even goed in staat hun zaak bij het managementteam te bepleiten, is Zeegers opgevallen. ‘De meeste HR-professionals willen gewoon een goed gesprek met of over de medewerkers voeren. Het zijn vaak bevlogen mensen, die het beste uit mensen willen halen. Maar daar zitten de meeste managers niet op te wachten. Zij hebben argumenten nodig om dat te vertalen naar hun wereld. Hun werk draait om cijfers, om omzet, om het volgende kwartaal. Ik wil de HR-professionals bijbrengen dat ze ook in die grootheden moeten gaan praten. Je hoeft niet sterk te zijn, maar je moet weten wat de ander drijft, hoe de ander beweegt.’
De Rockstars Methode
Ook een voormalig nr. 1: 11 dagen stonden Laurens Simonse en Raymond de Looze bovenaan de Managementboek Top 100. Elke onderneming kan de Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken. Als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot in de haarvaten van de organisatie. Recensent Elly Stroo Cloeck las het boek: 'De Rockstars Methode is een Must Read voor iedere ondernemer die zijn werknemers centraal wil stellen. Of zou moeten stellen … want welke werknemer voelt zich niet graag Taylor Swift of Harry Styles?'
Omringd door idioten
Al jaren een bestseller. De totale teller voor Nederland ging dit jaar over de 100.000. We spaken hem over zijn nieuwste boek 'Omring door tegenslag'. Erikson: 'Iedereen krijgt vroeger of later te maken met tegenslagen, ook mensen die succes hebben. Ik mag misschien een succesvol schrijver zijn, ik heb ook grote tegenslagen meegemaakt. Niet iedereen begrijpt dat die twee naast elkaar bestaan. De opzet met tegenstellingen gebruik ik natuurlijk ook om aandacht te trekken. Ik ben mijn carrière ooit als verkoper begonnen, dat zit er nog steeds in. Omringd door idioten gaat niet over idioten, het gaat over mensen die juist geen idioten zijn.'
Ontdek je sterke punten 2.0
Een echte evergreen, dit boek bijna standaard in de Managementboek Top 100. Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut. Tom Rath helpt je met dit boek jouw sterke punten te ontdekken én benutten.
Zelfverzekerd spreken
Gijs Nillessen en Jonas van der Vlugt stonden met dit boek 15 dagen op nr. 1. Ze stonden zelf jarenlang op het podium, respectievelijk als stand-upcomedian en dj en runnen nu samen trainingsbureau 360talk voor de ontwikkeling van softskills. Samen hebben ze dankzij hun unieke methode al talloze mensen laten stralen op het podium. En die methode, het resultaat van jarenlange kennis en ervaring, delen ze nu met jou in dit handzame doe-boek. Door de opdrachten in het boek te maken, bereid je concreet jouw presentatie voor!
Sales vanuit je Hart
Een echte evergreen. Dit boek over betekenis in het salesproces verscheen in 2017 en staat inmiddels in de Managementboek Basisbibliotheek voor Sales. 'Sales vanuit je Hart' is de weg naar een duurzame relatie met je klant, waarin ruimte is voor ieders ambitie. Want werkelijke meerwaarde voor beide partijen ontstaat wanneer je dicht bij jezelf blijft en contact maakt vanuit vertrouwen, waardoor de klant ontvankelijk wordt en je samen kunt onderzoeken waar jouw gewenste doel en zijn voordeel samenkomen. Richard van Kray geeft je in dit boek het kader en de tools om echt van betekenis te zijn voor je klant, zonder dat je jezelf hoeft te vergeten.
107 Losbrekers voor meer plezier op het werk
Met deze brokjes positieve psychologie stond Jacky van Goor dit jaar voor het eerst op nr. 1. En dat terwijl het al in 2019 verscheen! Kunnen jij en je collega’s wel een positieve boost gebruiken? Of heb je gewoon zin in een verfrissend tussendoortje? Dan is het tijd voor een losbreker! Sla dit boek ergens open, scheur de pagina uit en doe de opdracht. Tadaaa! Direct meer positiviteit en plezier. Doe er elke dag één, of op die momenten dat je het even extra hard nodig hebt. Alleen, samen met een collega of met je hele team. Voor de broodnodige zin, fun, verwondering en positieve aandacht op het werk.
Daarom doen ze dat
Na 'Laat je niet kiezen' is dit het tweede boek van psycholoog Danny Mullenders. En met succes, het stond 28 dagen op nr. 1 en werd al in het het eerste jaar een Managementboek bestseller. Wie opveert bij korte casestudy’s zoals je die vaak in managementboeken tegenkomt, kan zijn hart ophalen in het nieuwe boek van assessment- en ontwikkelingspsycholoog Danny Mullenders. In ‘Daarom doen ze dat’ heeft hij er ruim tachtig verzameld, om te laten zien waarom mensen doen wat ze doen. Mullenders: ‘Ik denk dat ik iets kan verduidelijken als ik beschrijf hoe de interactie tussen twee mensen verloopt.’
Scale-ups & downs
Ook een nr. 1 in 2023: 10 dagen prijkte dit boek bovenaan de Managementboek Top 100. Ook een bestseller. We spraken Wendy van Ierschot over het boek: 'Bedrijfsgroei is pas mogelijk vanuit het besef dat anderen het beter moeten gaan doen dan jij als oprichter; dat je hun expertise in huis moet halen om verder te kunnen groeien. Dit is de moeilijkste switch voor een ondernemer; te erkennen dat de attitude die je in het begin succesvol maakte nu juist een belemmering is voor verdere groei van jouw bedrijf. Een groeiend bedrijf betekent ook groei van jou als mens en leider. Je krijgt nieuwe netwerken, ziet nieuwe kansen en mogelijkheden en helpt mensen zich te ontwikkelen.'
PMC Compact
Verschenen in 2010 en nog steeds duikt PMC Compact regelmatig op in de Managementboek Top 100. Gebaseerd op de toonaangevende methode voor projectmanagement 'Projectmatig Creëren' vind je in deze handzame gids de belangrijkste principes en werkvormen terug. Voorzien van vele tips uit de praktijk.
Giftig gedoe op de werkplek
In het eerste jaar meteen een bestseller én 23 dagen op nr. 1. Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo beantwoorden met dit boek de vragen die we hebben over giftig gedoe op de werkplek. Wat houdt het in en waar komt het vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Waarom is het thema ineens zo actueel? Maar vooral ook, hoe kunnen we het voorkomen en bestrijden? Koetsenruijter: 'Het gaat meestal om meer dan alleen die ene dader: het is niet alleen die ene rotte appel, maar vaak een hele mand met rotte appels: want een giftige cultuur binnen een organisatie maak je met z’n allen. Je ziet in praktijk dan ook vaak dat een enkele melding ertoe leidt dat men meer misstanden ontdekt, en dat blijkt dat er steeds meer mensen bij betrokken zijn, in de rol van dader.'
De kleine Covey
Voor iedereen die zijn geheugen op wil frissen of de kennis extra snel tot zich wil nemen is er deze kleine Covey. Of je nu betere keuzes wilt maken, jezelf en anderen beter wilt begrijpen of weerbaarder wilt worden in deze hectische tijden: de zeven eigenschappen geven je houvast. Covey-kenners Jan Kuipers en Ben Tiggelaar brengen een heldere samenvatting van dit meesterwerk, zodat je een eerste stap kunt zetten naar een leven met meer grip en succes.
Deep democracy
Sinds de verschijning in 2014 heeft dit boek 322 dagen in de Top 10 gestaan. 'Deep Democracy' is geschreven voor mensen zoals jij, die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. In 2024 verschijnt een nieuw boek van Jitske Kramer: Tricky Tijden.
Wat gebeurt hier nu eigenlijk?
Eind 2022 verscheen dit boek, de meeste exemplaren zijn in 2023 verkocht. Met in totaal 64 dagen in de Top 10 en de hoogste positie nr. 5 is het het bestverkochte boek in de rubriek verandermanagement. Recensent Jan Hoogstra: 'In dit boek beschrijft van Bas van Kesteren groepsdynamiek en doet hij recht aan de Cruijffiaanse ondertitel: Groepsdynamiek - je kunt het alleen veranderen als je het ziet. Het geeft inzichten om belemmerende groepsdynamiek te herkennen en concrete oefeningen om de groepsdynamiek te verbeteren. Zeer goed te gebruiken als je het idee hebt dat de groep waarin je deelneemt niet optimaal functioneert!'
Relaxed vlammen
Ook een voormalig nr. 1: dit boek voor ondernemers stond in totaal 8 dagen op deze felbegeerde plek. Wij spraken Slabbekoorn over zijn boek: 'Relaxed vlammen staat voor: met grote ambities, grote doelen bereiken met een doorlopend vakantiegevoel. We doen geen concessies aan het resultaat zoals The 4 hour workweek van Tim Feriss wel doet. Daarin zegt hij: je moet niet zo hard werken en dus met minder tevreden zijn. Wij zeggen; regel wat mensen en middelen zodat je niet zelf 100 uur hoeft te werken.'
Financieel vrij
Met 30 dagen op nr. 1 in 2023 is dit boek het bestverkochte boek over personal finance geworden. Brinkman: 'Je wordt financieel onafhankelijk door te stoppen met rennen en te bekijken of je alle materie waar je zo hard voor aan het rennen bent wel nodig hebt. Heb je twee auto’s nodig en een duur huis met hoge woonlasten? Of zou je ook kunnen solliciteren op een baan waarbij je online kunt werken en dus naar een plek kan verhuizen waar de woningen veel minder duur zijn. Om een voorbeeld te noemen, wij wonen nu in Portugal waar het leven een stuk goedkoper is.'
Morele dilemma's in de boardroom
Mijntje Lücklerath-Rovers laat met dit boek zien dat je geen nummer 1 hoeft te worden om in de jaarlijst te komen. Sterker haar boek is het bestverkochte boek van 2023 in de rubriek strategisch management. Uit ons interview: 'Dit boek is een pleidooi aan bestuurders en commissarissen om een dilemma beter uit te leggen. Ik citeer ook oud Ajax-directeur Edwin van der Sar in het boek naar aanleiding van de Overmars-zaak. Hij zegt: ‘dit soort situaties haal je niet uit boeken.’ Maar er is genoeg moresprudentie; net als jurisprudentie. Die mogelijke overwegingen bij een moreel dilemma heb ik in dit boek verzameld. De casussen laten zien hoe je in verschillende situaties toch andere afwegingen maakt.'
Wat speelt hier?
Dit boek heeft dit jaar 55 dagen in de Top 10 en in 161 dagen in de Top 100 gestaan. Het is het nieuwste boek van Arend Ardon dat hij samen schreef met Cynthia van der Zwan. In juni stonden zij samen op de cover van Managementboek Magazine. Van der Zwan: ‘Ik denk dat we in een tijd leven dat alles snel moet. Maar bij haast zie je vaak zaken over het hoofd. We geloven te veel in directe maakbaarheid.’ Ardon vult aan: ‘En dat levert schijncontrole op. Door in de actie te schieten, denken we in control te zijn, hetgeen vaak niet waar is omdat de onderstroom wordt genegeerd. Te vaak wordt gedacht: problemen snel oplossen, dan zijn we er vanaf. Het werkt vaak niet. De onderstroom is krachtig.’
CATS CM versie 4: Van werken aan contracten naar contracten die werken
Dit boek uit 2020 staat nu (december 2023) opnieuw op nr. 1. Het is een echte evergreen geworden. Tonkes: 'Bij contractmanagement draait het om het realiseren van de met het contract beoogde doelstellingen voor de organisatie. Dat doe je door ervoor te zorgen dat afspraken duidelijk zijn, worden nageleefd en worden bijgesteld waar nodig en de met het contract samenhangende risico’s te managen. Samenwerking tussen contractmanagement en de inkoop- of verkoopafdeling, die vaak het contract opstellen, is hiervoor essentieel.'
Projectmanagement op basis van ICB versie 4 - IPMA B, IPMA C, IPMA-D , IPMA PMO
Nog een echte evergreen: dit boek stond in totaal 1692 dagen in de Managementboek Top 100. Dat is ruim 4 jaar! Een studieboek voor ieder die zich wil verdiepen in het vakgebied van projectmanagement of die de projectmanagementonderwerpen waar hij of zij tegenaan loopt er nog een keer op na wil slaan.
Over Managementboek Redactie
Dagelijks plaatst de redactie van Managementboek nieuwe interviews, previews, recensies en andere content over managementboeken.
