OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
1.767 resultaten
recensie
Organisatiekunde
28 november 2024
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
In ‘Cultures of Growth’ bespreekt Mary Murphy twee tegengestelde opvattingen over leren, werken en groeien in organisaties. De twee concepten noemt ze geniemindset en groeimindset. Ze laat zien wat de nadelen zijn van een geniemindset en wat managers kunnen doen om in de organisatie een groeimindset te ontwikkelen.
recensie
Organisatiekunde
25 november 2024
Louis Thorig
4-5 minuten leestijd
Reputatie staat op de publieke agenda. Organisatiereputatie kan aanzienlijke invloed hebben op de langetermijnwaardeontwikkeling van een organisatie. Ook iedere commissaris of toezichthouder heeft te maken met reputatie. ‘Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders’ komt daarom op een goed moment.
recensie
Organisatiekunde
19 november 2024
Jos Groen
2-3 minuten leestijd
Er verschijnen veel boeken over leiderschap en organisatieverandering. En steeds meer die schrijnende praktijkvoorbeelden durven benoemen en die wezenlijke, praktische en persoonlijke handvatten bieden. ‘Organisatiekunst’ van Robert de Muralt & Marie-Louise Dechesne is een verrijking in dat spectrum. De ondertitel ‘Van controle naar vertrouwen in de publieke sector’ geeft de insteek goed weer.
recensie
Organisatiekunde
15 november 2024
Niels Cool
8-12 minuten leestijd
Veel organisaties zitten zichzelf in de weg. Hun inrichting hindert het behalen van resultaten. En medewerkers haken af. Deze prachtige titel zegt voldoende: ‘Je zal er maar werken’. Dit boek helpt begrijpen waarom dit zo is. En biedt handvatten om inzicht te krijgen in de werking van organisaties en hierin verandering aan te brengen.
recensie
Organisatiekunde
7 november 2024
Niels Cool
5-7 minuten leestijd
Vanzelfzwijgend staat voor alles dat vanzelf gaat in organisatie-relaties, daarmee vanzelfsprekend is en soms onmogelijk te veranderen lijkt. Odette Moeskops heeft een fijne pen; duidelijk en licht academisch, waarmee ze ingewikkelde concepten helder uitlegt en toepasbaar maakt. Moeskops heeft een mooi boek geschreven; qua vormgeving, titel, taal én inhoud.
recensie
Organisatiekunde
4 november 2024
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
De bestseller ‘Mindset’ van Carol Dweck krijgt met ‘Cultures of Growth - Hoe de groeimindset teams en organisaties helpt’ van Mary C Murphy een mooi vervolg: context is van invloed op onze mindset.
preview
Organisatiekunde
4 november 2024
Frank Peters
3-4 minuten leestijd
‘Je bent wat er over je gezegd wordt als je niet in de kamer bent’…. dat is je reputatie. En die reputatie wordt steeds belangrijker. En dat geldt zowel voor jezelf als privépersoon, je rol als toezichthouder en de organisatie waarop je toezicht houdt.
podcast
Organisatiekunde
31 oktober 2024
Marilieke Engbers
2-3 minuten leestijd
Wat gebeurt er in de bestuurskamer wanneer macht en kwetsbaarheid botsen? In de nieuwste aflevering van De Boekenpraktijk gaan Marilieke Engbers en Pim Bouwman in gesprek met host Willem van Leeuwen over hun boek 'Eenzaam aan de top'. Het boek biedt een onthullend inkijkje in de dynamiek van macht, kwetsbaarheid en blinde vlekken binnen organisaties.
recensie
Organisatiekunde
28 oktober 2024
Teun van Aken
1-2 minuten leestijd
‘Organisatiekunst’ is bestemd voor leidinggevenden in de publieke sector. Het is voor hen een hele kunst zich staande te houden in het voortdurend veranderende politieke krachtenveld. En de kloof tussen beleid en uitvoering en de verstoorde balans tussen politiek en ambtelijk apparaat maakt het er ook niet gemakkelijker op. Dan kan de leidinggevende al te gemakkelijk klem komen te zitten of klem worden gezet.
Interview
Organisatiekunde
25 oktober 2024
Peter Spijker
6-8 minuten leestijd
Met ‘De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap’ wil Marion Kremer bestuurders, managers en hun collega’s inspireren om hun organisaties meer betekenis te geven. Als je goed weet wat de buitenwereld van je verwacht, kun je werken aan een rechtvaardige en inclusieve toekomst.
recensie
Organisatiekunde
22 oktober 2024
Manon de Caluwé
2-3 minuten leestijd
In ‘De irrationele organisatie’ beschrijven Cornell Vernooij en collega’s van adviesbureau Ten Have hoe we beïnvloed worden door irrationele processen. Deze biases zijn grotendeels onbewust, maar zijn bepalend voor ons gedrag. Denk aan de effecten van bewuste of onbewuste framing en hoe dat onze interpretaties stuurt. Of aan planning falacy, waardoor we keer op keer te optimistisch zijn.
recensie
Organisatiekunde
22 oktober 2024
Carla Verwijs
1-2 minuten leestijd
Organisatiecultuur lijkt tegenwoordig vooral een negatieve klank te hebben, waarbij de nadruk ligt op wat er mis aan is. Om de cultuur vandaag in een organisatie te begrijpen, moeten we kijken naar het verleden. ‘Learning histories’ van Rik Peters beschrijft hoe we dat kunnen doen, gebruik makend van de theorie van lerende organisatie.
interview
Organisatiekunde
18 oktober 2024
Paul Groothengel
7-10 minuten leestijd
We moeten leren, maar willen liever spelen. Toch? Goed nieuws voor de homo ludens: door samen te bouwen met Lego, kun je van alles ontwikkelen, begrijpen en leren. Agile consultants Sarah Derriks-de Wit en Frank Kobus beschrijven 99 praktische werkvormen in ‘De LEGO® SERIOUS PLAY® methode - voor Agile professionals’. ‘Door dingen tastbaar en visueel te maken, kun je makkelijker over abstracte begrippen praten.’
recensie
Organisatiekunde
15 oktober 2024
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
De boodschap van ‘De irrationele organisatie’: We zijn blind voor onze blindheid (Kahneman). En we hebben geen idee hoe weinig we eigenlijk weten. ‘We zijn niet gemaakt om te weten hoe weinig we weten.’ Als er een opbrengst is van het lezen van dit boek, dan is het wel dat je beter weet dat je niet weet, en misschien daardoor iets voorzichtiger bent met oordelen.
interview
Organisatiekunde
14 oktober 2024
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Het concept van de lerende organisatie is zinloos als managers niet ook het verleden in ogenschouw nemen, stelt Rik Peters in zijn nieuwe boek ‘Learning histories’. We spreken hem over hoe je het verleden een plek geeft. Peters: ‘De effectiefste leiders zijn zelf learning historians: zij weten waar hun organisatie vandaan komt, en dus ook wanneer een organisatie moet veranderen.’
Interview
Organisatiekunde
2 oktober 2024
Bert Peene
9-12 minuten leestijd
‘Organisatievraagstukken worden vaak vanuit een geïndividualiseerd perspectief aangepakt. Dan zie je de patronen niet meer’, zegt Odette Moeskops, in ons gesprek over ‘Vanzelfzwijgend’. In dat boek kijkt Moeskops met systemische bril naar organisaties. Op zoek naar waarover niet altijd gesproken wordt, maar er onbewust wel is: de emotionele logica van organisatiepatronen.
Interview
Organisatiekunde
23 september 2024
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
Bij organisatieontwerp gaat het om structuur, de architectuur en de cultuur. Elk met eigen ontwerpprincipes en regels. Dat levert spanningen op, en hoe je daarmee omgaat lezen we in ‘Je zal er maar werken’ van Brechtje Kessener. We spreken Kessener over haar boek: ‘Pas als je de spanningen in het ontwerp begrijpt, kun je een betere organisatie ontwerpen.’
Interview
Organisatiekunde
13 september 2024
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
Veel leidinggevenden staan onder druk, zijn bang om fouten te maken en de controle te verliezen. Wat te doen? Kijk anders, kijk vanuit zelfreflectie en kijk vooral vanuit verschillende niveaus, stelt organisatieadviseur Robert de Muralt. Hij schreef, samen met zijn collega Marie-Louise Dechesne, ‘Organisatiekunst’ waarin hij pleit voor meer verbinding en minder ratio.
Interview
Organisatiekunde
6 september 2024
Kim Buitenhuis
9-12 minuten leestijd
Organisatiesocioloog en filosoof Rogier Havelaar weet als geen ander hoe ingewikkeld én mooi de politieke arena in zowel bedrijven als overheden kan zijn. In ‘De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou’ deelt hij inzichten waardoor deze arena verandert in een speeltuin, en geeft hij tips om jouw boodschap zo over te brengen dat de ander er niet omheen kan.
podcast
Organisatiekunde
5 september 2024
Odette Moeskops
2-3 minuten leestijd
Het nieuwe boek van organisatieadviseur Odette Moeskops, 'Vanzelfzwijgend', gaat over een minder belichte kant van systeemdynamiek: de impact van emoties op wat vastzit in organisatiepatronen. Een methodisch boek waaraan we in deze aflevering van De Boekenpraktijk een praktische invulling geven. Een gesprek over emoties, relaties en Jan die met te veel woede op het werk zit.
