Hans van der Loo richt zich op zelfmotivatie en psychologische veiligheid in teams. Hij is onderzoeker, facilitator en auteur van meerdere bestsellers, zoals 'Kus de visie wakker, 'Psychologische veiligheid','Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken' en 'Gitig gedoe op de werkplek'. deze laatste is Managementboek van het jaar 2024.
Meer over de auteursEen boek boordevol praktische ideeën die écht werken!
Het gevoel hebben erbij te horen. Zeggen wat je op je lever hebt. Fouten openlijk durven bespreken. Onbevreesd presteren. De boel uitdagen en in beweging brengen. En tegelijkertijd zorgen voor een positieve sfeer. Het hoort allemaal bij een klimaat van psychologische veiligheid.
Het lijkt op het eerste gezicht de gewoonste zaak van de wereld, maar het blijvend stimuleren van psychologische veiligheid blijkt in de praktijk niet eenvoudig.
Deze Veldgids biedt je praktische ondersteuning bij het ontwikkelen van safe zones binnen jouw organisatie met krachtige vragen, prikkelende werkvormen (‘nudges’), voorbeeldgedragingen en praktijkscripts. Een boek dat je aanspoort om meteen aan de slag te gaan. Concreet. Samen. Effectief.
De Veldgids is de veelgevraagde follow-up van de vorig jaar verschenen bestseller Psychologische Veiligheid – Zo vorm je vrijmoedige teams. Samen vormen deze twee boeken een onmisbare hulpbron voor iedereen die een open en veilig werkklimaat wil creëren.
psychologische veiligheid leiderschap teams veilige werkomgeving vertrouwen vrijmoedigheid teamontwikkeling samenspel fouten maken communicatie voorbeeldgedrag werkgeluk nudges diversiteit presteren persoonlijk leiderschap innovatie onbevreesd presteren veilig klimaat inclusie authentiek actief aandacht eigenaarschap feedback scripts safe zones meningen delen leren onderstroom open communicatie werkvormen verandermanagement lerende organisatie bevrijdende structuren fouten bespreken uitdagen verschil maken perspectief wisselen betrokkenheid herkaderen gedoe teamcohesie psychologisch kapitaal innovatiecultuur foutentolerantie vooroordelen kwetsbaarheid toxisch gedrag groepsdynamiek zelfvertrouwen teamrollen mening uiten samenwerken praktijkscripts groei-mindset experimenteren autonomie werkomgeving kwaliteitsverbetering positiviteit schijnveiligheid persoonlijke ontwikkeling prestatiecultuur gedragsverandering teamcoaching veerkracht zelftest organisatiecultuur creativiteit conflicthantering observatie meting inclusief leiderschap
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
