Astrid Karsten is Agile lead met specialisatie HR en mensontwikkeling. Ze heeft een achtergrond in IT en ruime ervaring opgedaan bij een verscheidenheid aan organisaties. Haar hart ligt bij leren en ontwikkelen.
Meer over Astrid KarstenToolkit voor Agile talentontwikkeling
Praktische inzichten voor wendbaarheid binnen en dóór HR
Gebonden Nederlands 2021 1e druk 9789024429776Samenvatting
Wat is agile talentontwikkeling, waarom zou je het na willen streven en hoe voer je het dan uit? Dit praktische boek geeft antwoord op deze en andere vragen voor wie vanuit HR perspectief met agile aan de slag wil.
Agile (of wendbare) talentontwikkeling kan in de toenemend complexe tijd waarin we leven van onschatbare waarde zijn voor medewerkers en organisaties. De focus ligt niet zozeer op het verwerven van specifieke vaardigheden van medewerkers, maar juist op het ontwikkelen van de flexibiliteit om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt van morgen.
Hoe dat eruitziet en hoe je er komt, wordt in dit boek stap voor stap uiteengezet. Astrid Karsten ontwikkelde zes concrete tools die elke coach, leidinggevende en/of HR-professional in zijn gereedschapskist zou moeten hebben. Toolkit voor agile talentontwikkeling is een oplossingsgericht boek dat uitkomst biedt bij de steeds complexere vraagstukken rondom mensontwikkeling zoals talent-, retentie- en prestatiemanagement in een agile omgeving. Het slaat de brug tussen agile en HR op een heldere en pragmatische wijze. Het is daarmee geen theoretische verhandeling geworden, maar een boek wat je er op ieder moment bij kunt pakken om direct mee aan de slag te gaan!
'Toolkit voor agile talentontwikkeling slaat een geslaagde brug tussen agile en HR. Met zes bewezen tools, zowel vanuit medewerkersperspectief als organisatieperspectief, om ieders talenten verder te ontwikkelen. Mooie praktische handvatten om de employee experience te verbeteren!' – Heleen Mes, Founder HXWork voor innovatief HR en employee experience, oprichter LinkedIn-groep Employee Experience Nederland/België en Netwerk Employee Experience.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Introductie 13
HR is onmisbaar 13
HR is de verantwoordelijkheid van iedereen 15
Toolkit voor agile talent ontwikkeling 19
Agile HR 20
De brug tussen agile en HR 24
Agile basisprincipes voor HR 29
Empirie 29
Scrum of kanban? 32
Tool 1: employee journey 37
Waarom deze tool? 38
Hoe gebruik je deze tool? 39
Tool 1: employee journey mapping in de praktijk 49
Tool 2: ikigai 55
Waarom deze tool? 56
Hoe gebruik je deze tool? 57
Tool 2: ikigai in de praktijk 64
Tool 3: cultuurkasteel 69
Waarom deze tool? 70
Hoe gebruik je deze tool? 72
Tool 3: het cultuurkasteel in de praktijk 78
Tool 4: persoonlijke kata 85
Waarom deze tool? 86
Hoe gebruik je deze tool? 88
Tool 4: de persoonlijke kata in de praktijk 96
Tool 5: HR-DevOps-matrix 101
Waarom deze tool? 102
Hoe gebruik je deze tool? 103
Stabiele versus flexibele teams 108
Run en change activiteiten 109
Tool 5: HR-DevOps-matrix in de praktijk 111
Tool 6: canvas onbegrensd organiseren 115
Waarom deze tool? 116
Hoe gebruik je deze tool? 117
Tool 6: onbegrensd organiseren in de praktijk 126
Agile HR … en verder! 131
De wendbare ondernemingsraad 132
Het flexibele functiehuis 134
Eigen salarisbepaling 136
Performance management 138
Niet één maat voor iedereen 141
Dankwoord 143
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan